Il n’aura échappé à la lecture ou aux oreilles de personne que le sénateur Louis-Constant Fleming dans une interview accordée à nos confrères du Pélican la semaine dernière se sera quelque peu mis le personnel de Collectivité à dos et de fait la Présidente de la Collectivité qui les emploie.
En effet, dès la parution de l’article en question vendredi 19 juillet, la tension et le mécontentement étaient assez palpables au sein du personnel de la Collectivité qui n’a que très peu apprécié les mots de notre sénateur. Le titre évocateur de l’article, “Il faut quelqu’un d’un certain niveau de compétence”, est à la hauteur de son contenu puisque l’on peut y lire “La COM de Saint-Martin ne pourra jamais s’en sortir car les personnes qui travaillent à la COM n’ont pas la culture de l’article 74, mais celle d’une commune.” Nous ne pousserons pas plus loin l’emprunt à notre confrère des mots de Louis Constant Fleming et serions même tentés de vous suggérer de vous abonner au quotidien de Saint-Martin, dans sa version papier ou online pour découvrir toute la teneur de l’échange entre le père du statut et Estelle Gasnet, journaliste en charge de l’interview (http://www.lepelican-journal.com).
Dans le plus pur respect de ce qu’est un droit de réponse, même si en l’occurrence il s’agit plutôt d’un communiqué de presse, le quotidien publiait ce lundi 22 juillet une missive de la Présidente de la Collectivité que nous avons nous aussi reçu. Le fairplay et l’éthique nous ont invité à laisser la primeur à notre confrère. C’est maintenant chose faite et nous vous livrons donc à notre tour le contenu de la réponse de la Présidente Aline Hanson aux propos du Sénateur Louis-Constant Fleming qui a semblé, brocardant la compétence de l’administration locale, passer le rubicon de ce que la présidente et ses agents peuvent supporter. Notons que ce dernier est en ce moment hors de l’île mais qu’il aura sans doute eu écho de ce feedback.
Réponse de la Présidente Aline Hanson aux propos méprisants du sénateur Louis-Constant Fleming
Le sénateur laisse en effet entendre que la Collectivité ne possède pas de compétences humaines suffisamment pertinentes pour répondre aux exigences de notre statut de Collectivité d’outre-mer, et qu’elles n’ont pas la culture de l’article 74 (sic). J’ai un trop profond respect pour les agents de la Fonction pour ne pas réagir à tels propos offensant.
La Collectivité possède des cadres qui étaient présents sous la mandature du sénateur, de successeur, puis à notre arrivée aux commandes de la Collectivité, et avec lesquels nous continuons de travailler quotidiennement au bon fonctionnement de notre institution, pour l’intérêt général de Saint-Martin. Je n’ai fait preuve d’aucune distinction à leur égard, et j’ai instauré un climat de confiance et de respect mutuel qui nous permet de travailler en toute intelligence. Je considère que la valeur et les compétences des agents sont des qualités primordiales à la mise en œuvre de nos actions, qui se situent au-delà des clivages partisans.
Le facteur humain, au sein d’une institution comme la nôtre, est une notion certes capitale, mais dont la gestion est subtile : on ne se débarrasse pas d’agents territoriaux comme on pourrait jeter à la corbeille le brouillon d’une copie inadaptée ! C’est pourtant ce que semble suggérer le sénateur dans son interview, où son inélégance le pousse à traiter les Saint-Martinois d’incompétents. Le personnel de la Collectivité poursuit ses efforts de formation dans de nombreux domaines, et nos ressources humaines font preuve d’une adaptabilité constante et encouragée par les élus. C’est ainsi que nous avons signé une convention avec le centre national de la fonction publique, où de nombreux agents ont réussi leurs formations certifiées par le CNFPT.
En outre, lorsque le sénateur propose l’embauche de cadres extérieurs, il omet de dire, par naïveté ou ignorance, que ces derniers ne seraient pas doter de la “culture de l’article 74”, mais formés pour l’article 73 et donc incompétents pour travailler dans une collectivité régie par l’article 74.
Il faut enfin rappeler que les contraintes financières que nous avons héritées de la mandature précédente, limitent notre latitude dans le cadre d’embauches éventuelles, et que de fait, nous incitons l’évolution interne de nos agents à la suite d’une formation diplômante ou d’une expérience professionnelle justifiée.
Je pense qu’il était essentiel d’apporter ces quelques précisions en réaction à des propos insolents à l’égard de l’administration territoriale, et que notre équipe poursuivra son travail, dans cet esprit constructif et avec ses ressources humaines. Je sais ce que je représente, je connais mes valeurs et je continuerai à travailler pour la Collectivité avec l’équipe élue par la population jusqu’en 2017, date à laquelle les citoyens seront rappelés aux urnes pour choisir démocratiquement une équipe compétente.
Aline HANSON
Présidente de la Collectivité de Saint-Martin
Qu’on se le tienne pour dit, et nous avions déjà eu l’occasion de l’écrire, la Présidente Aline Hanson a bien l’intention d’incarner pleinement sa fonction et que l’on ne s’y leurre pas, ce sera avec une certaine poigne.